Travailler à l’étranger
Réussir de part et d’autre
de la frontière.
Clients suisses, salariés frontaliers, filiale en Allemagne : à Saint-Louis, l’international commence au coin de la rue.
L’enjeu
Trois pays, trois systèmes, un seul dirigeant.
Fiscalité, TVA, droit social : les règles changent dès qu’on passe la frontière, et les erreurs coûtent cher.
Une TVA internationale complexe ?
Autoliquidation, représentation fiscale, déclarations d’échanges : le moindre oubli se paie.
Des salariés frontaliers ?
Paie, cotisations, impôt : des règles propres à chaque situation.
Un projet d’implantation ?
Filiale, succursale, établissement : le bon choix dépend du pays et de l’activité.
La réponse CFCA
Ce que nous mettons en place avec vous
Nos équipes bilingues connaissent les règles des deux côtés du Rhin.
1
La TVA et la fiscalité internationale
Des déclarations et des choix sécurisés pour vos échanges avec la Suisse et l’Allemagne.
2
La paie des frontaliers
Une gestion adaptée à chaque statut.
3
L’implantation à l’étranger
Structure, obligations, calendrier : un projet préparé.
4
En allemand et en anglais
Avec vous, vos partenaires et les administrations.
[CARTE DU BASSIN FRANCE · SUISSE · ALLEMAGNE]
Les missions mobilisées
- TVA intracommunautaire et internationale
- Paie des travailleurs frontaliers
- Conseil à l’implantation
- Accompagnement en allemand et en anglais
[PORTRAIT]
Votre interlocuteur
Sur ce sujet, vous parlez à [PRÉNOM]
[UNE PHRASE DE L’EXPERT SUR CET ENJEU, TIRÉE DE SON INTERVIEW]
[PRÉNOM NOM]
[FONCTION]
[LIGNE DIRECTE][E-MAIL]
Écrire à [PRÉNOM]
La preuve
Ils travaillent sans frontière
La situation de départ
[CAS CLIENT : la PME, son dirigeant, sa question]
Ce que nous avons mis en place
[CAS CLIENT : les outils et les rendez-vous installés]
Ce qui a changé
[CAS CLIENT : la décision prise, le résultat constaté]
Un projet de l’autre côté de la frontière ?
ON est la` !