Se protéger
Protéger votre activité
et votre patrimoine.
Quand l’entreprise et le dirigeant ne font qu’un, le moindre coup dur touche les deux.
L’enjeu
Le dirigeant est souvent le moins protégé de l’entreprise.
Statut, rémunération, prévoyance, cautions : les risques s’accumulent sans qu’on y prête attention.
Un patrimoine personnel exposé ?
Cautions bancaires, statut mal choisi : vos biens personnels peuvent être engagés.
Une protection sociale insuffisante ?
Arrêt de travail, invalidité, retraite : les couvertures du dirigeant sont souvent faibles.
Une rémunération mal arbitrée ?
Salaire ou dividendes : le mauvais choix coûte cher, aujourd’hui et demain.
La réponse CFCA
Ce que nous mettons en place avec vous
Nous mettons à l’abri ce que vous avez construit.
1
Le bilan de votre protection
Statut, couvertures, cautions : un état des lieux complet.
2
La bonne rémunération
L’arbitrage entre salaire et dividendes adapté à votre situation.
3
La séparation des patrimoines
Holding, statuts, choix juridiques : les bons outils.
4
À vos côtés en cas de contrôle
Fiscal ou social, vous n’êtes pas seul.
[EXEMPLE DE BILAN DE PROTECTION DU DIRIGEANT]
Les missions mobilisées
- Bilan de protection du dirigeant
- Optimisation de la rémunération
- Conseil juridique et patrimonial
- Assistance en cas de contrôle
[PORTRAIT]
Votre interlocuteur
Sur ce sujet, vous parlez à [PRÉNOM]
[UNE PHRASE DE L’EXPERT SUR CET ENJEU, TIRÉE DE SON INTERVIEW]
[PRÉNOM NOM]
[FONCTION]
[LIGNE DIRECTE][E-MAIL]
Écrire à [PRÉNOM]
La preuve
Ils ont mis leur patrimoine à l’abri
La situation de départ
[CAS CLIENT : la PME, son dirigeant, sa question]
Ce que nous avons mis en place
[CAS CLIENT : les outils et les rendez-vous installés]
Ce qui a changé
[CAS CLIENT : la décision prise, le résultat constaté]
Êtes-vous bien protégé ?
ON est la` !